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招生就业

  • APESK基于DISC模型性格测试题(马斯顿原书版)马斯顿原书版DISC性格测试引导语:20世纪20年代,美国心理学家威廉.莫尔顿.马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应,在此之前,这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究,而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围,以...
    [招生就业] 发表时间:2024-03-20
  • 无论如何都学不好数学?深度路痴?美国心理生物学家斯佩里博士(Roger Wolcott Sperry,1913.8.20—1994.4.17)通过著名的割裂脑实验(切断视交叉的割裂脑动物,一只眼的视觉信息只能输入到一侧脑半球),证实了大脑不对称性的“左右脑分工理论”,因此获年诺贝尔生理学奖...
    [招生就业] 发表时间:2024-03-17
  • 大脑优势模型的理论基础是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型,由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士,源于自己在不同领域有着杰出表现的经历,一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代,奈...
    [招生就业] 发表时间:2024-03-14
  • 贝尔宾团队角色(Belbin Team Roles),亦被称为贝尔宾团队角色表(Belbin Team Inventory)。贝尔宾团队角色理论由英国剑桥大学雷蒙德·梅瑞狄斯·贝尔宾博士(Dr. Raymond Meredith Belbin)提出,并首次出现在他的书作《管理团队:成败启示录》(Management Teams:Why ...
    [招生就业] 发表时间:2024-03-08
  • 锚,是使船只停泊定位用的铁制器具。职业锚,又称职业系留点(CareerAnchor)。实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心,是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。是自我意向的一个习得部分。个人进入早期...
    [招生就业] 发表时间:2024-03-07
  • 2024年柳州职业技术学院对口招生将对符合条件的考生认定为“职业技能特长生”,对有文艺和体育特长的高职单招和对口考生认定为“艺体特长生”,具体如下:1.“职业技能特长生”指获得参加世界技能大赛参赛资格,获得教育部或者人社部组织的全国职业院校技能大赛三等奖及以...
    [招生就业] 发表时间:2024-03-06
  • [招生就业] 发表时间:2024-03-06
  • 指导语:普通能力倾向成套测验(general aptitude test battery ,简称GATB),最初是美国劳工部队从1934年利用了10多年时间研究制定的。它是对许多职业群同时检查各自的不适合者的一种成套测验。由于这套测验在许多国家被广泛使用,因而倍受推崇。后来,日本劳动省将GATB进...
    [招生就业] 发表时间:2024-03-04
  • 了解职业和兴趣的关系,从这里开始...APESK , 才储团队很多网友会问我们,才储除了大名鼎鼎的NFC非迫选测试,在志愿选择或专业选择的时候,还有其他工具可以作为推荐参考吗?答案是有的 —— 霍兰德职业兴趣量表便将职业与兴趣做出了某种更为直接的关联。你儿时或现在的兴...
    [招生就业] 发表时间:2024-03-01
  • 新闻网消息(文/电子信息工程学院 钟舒娴 图/电子信息工程学院 梁德强)为了提高电子信息工程学院同学们的就业竞争力,帮助同学们更好地掌握简历撰写技巧。2023年12月14日下午,辅导员钟舒娴老师于2023年12月14日D6一站式大学生社区教室给所带班级主要班干部召开以勇往”...
    [招生就业] 发表时间:2023-12-15
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