新闻网消息（文/电子信息工程学院 付伟 图/电子信息工程学院 龙思珍、孔轶艳）为进一步建立健全学院绩效考核机制，4月8日，电子信息工程学院召开“部门绩效考核成熟度提升研讨交流会”，学校副厅级调研员张翔教授、质量办主任邱福明及质量办工作人员、该院领导及教师代表参会。 　　该院院长韦小波代表学院领导班子从部门管理成熟度现状分析、2018年提升目标、措施和任务分工及2017-2018实施进程四个方面，向学校及质量办领导作了汇报，着重阐述该院2017-2018管理成熟度提升工作计划和部门绩效考核工作存在的问题及改进思路。张教授听取汇报后对该院的工作给予了肯定，对今后的工作提出了要求和建议。邱主任表扬了该院的做法，指出该院的做法很有特色，希望在2017年具体实施时结合学校的管理目标提前转化成KPI。校、院领导和教职工代表就绩效考核等多个问题交流了看法，邱主任就提前转化成KPI等四个方面问题进行了答疑。 　　张教授作了总结发言，邱主任针对管理成熟度和绩效考核分别提出了建议。在知识经济时代，激发教师的积极性和创造力，是专业建设保持旺盛生命力和强大竞争力的关键。而客观、公正、全面、有效的绩效管理和激励机制，则是高效发挥人才作用的前提。不断对绩效考核管理办法进行评估与改进，逐步建立一种绩效考核的沟通、控制与反馈机制，有利于促进学院完成各项目标。此次研讨对提升该院的管理水平，提高教学质量起到了很好的促进作用。

张教授听取工作汇报

邱主任提出工作建议

韦院长汇报工作

会议现场