新闻网消息（文/图 电子信息工程学院 付伟）电子信息工程学院积极贯彻学校《关于召开学校2016年迎新工作总结会暨绩效考核启动会的通知》精神，于10月13日下午召开全院教职工大会，该院党总支书记钟旭作了动员报告，指出为牢固树立、落实科学正确的绩效观，实施相应的绩效管理制度是必然的。今后的工作一是要健全组织机构，二是全面组织实施。本着客观公正、民主公开、注重效率、简便易行的原则，以绩效考核工作的激励和鞭策为导向，进一步调动教职工的工作积极性，不断提高工作效率和教学水平，全面加强师德师风建设，推动全院专业建设实现又快又好地发展。 随后，副院长蒙飚对绩效考核实施方案作了详细的解答，要求全体教师提高认识，各部门要健全机制，在工作实施过程中注重实效， 通过学习，教师们懂得了绩效考核好比一面客观的镜子，一把公正的尺子。把考核的结果反馈给教师，让教师发现自身的特色与优势、缺陷和不足，可以帮助教师通过自身的努力和团队的帮助逐步改进教学方法。有效的绩效考核，会对学院专业建设的提升起到进一步的促进作用，会调动教职工的积极性，使教职工产生使命感，进而发挥其创造力，使强者得奖励，弱者有压力，并形成向上的动力，最终使学院发展的目标得到顺利的实现。 绩效考核不论对教职工还是学院，只要运用得宜，都可以产生相当巨大的正面效果，此次学校颁发的绩效考核方案得到了全体教师的积极响应。

钟旭书记作动员报告

蒙飚副院长解答绩效考核方案